Trên chương trình “Sammer & Basile - der Hagedorn-Talk” của Sky Đức, Sammer nói Nagelsmann nên tham vấn những HLV lớn tuổi, không còn lợi ích cá nhân, để nâng thêm năng lực cầm quân.
Sammer trước hết khen HLV 39 tuổi: “Nếu tôi ngồi ghế quan trọng và phải cân nhắc tìm một HLV, tôi sẽ theo dõi ông ấy rất nghiêm túc.” Nhưng ông lập tức bổ sung: “Chỉ nhìn bản thân ông ấy, không nhìn bất kỳ ai quanh ông ấy.”
Sammer cho rằng Nagelsmann “là HLV đẳng cấp. Ông ấy làm rất tốt ở Hoffenheim, cũng rất tốt ở RB Leipzig. Nhưng đôi lúc ông ấy vẫn thiếu một bước cuối, kể cả khi ở Munich.”
Khi Ricardo Basile hỏi tiếp liệu “người quanh ông ấy” có phải công ty môi giới của Nagelsmann, Sammer đáp: “Đương nhiên. Anh hỏi tôi liệu ông ấy còn tương lai ở Đức hay không. Năng lực thì chắc chắn có.” Tuy vậy, Sammer cho rằng Nagelsmann nên học cách để “nhiều chuyện trượt qua mình”, đừng “coi quá nhiều thứ thành vấn đề”, mà hãy “tập trung vào điều quan trọng nhất”. Ông nói nếu Đức mất một HLV tài năng như vậy sẽ là điều đáng tiếc.
Nagelsmann do Sports 360 của môi giới nổi tiếng Volker Struth đại diện; Angelo Stiller và Tom Bischof cũng là khách hàng của công ty này. Nagelsmann bắt đầu sự nghiệp HLV chuyên nghiệp tại Hoffenheim năm 2016, chuyển tới RB Leipzig năm 2019. Năm 2021 ông tới Bayern Munich rồi bất ngờ bị sa thải đầu năm 2023, Tuchel tiếp quản.
Sau khi Flick rời DFB, Nagelsmann cùng năm đó nhận ghế HLV tuyển Đức. Trong Euro trên sân nhà, ông có sức hút cao ở Đức, nhưng sự ủng hộ đó nhanh chóng giảm rồi chạm đáy sau thất bại ở World Cup tại Mỹ, Canada và Mexico. Nagelsmann rời ghế dưới sức ép nhẹ từ ban lãnh đạo DFB và hiện đang nghỉ việc.
Nói về bước tiếp theo của Nagelsmann, Sammer cho biết: “Tôi sẽ khuyên ông ấy tìm một bậc thầy bóng đá và nói chuyện thật sự.” Ông nhắc tới các cựu danh thủ Matthaus, Effenberg và Hamann, đồng thời lấy ví dụ rằng những HLV lớn tuổi như Fink cũng có thể là đối tác trao đổi.
Sammer cho rằng sự giúp đỡ đó giá trị hơn công ty môi giới của Nagelsmann. Ông nói: “Tôi đã quan sát ông ấy rất lâu. Ông ấy nên nói chuyện với người không còn lợi ích cá nhân trong cuộc đối thoại ấy, để đối phương chỉ thẳng vấn đề. Chìa khóa không phải chỗ nào đúng, chỗ nào sai, nhiều khi chìa khóa là ảnh hưởng. Như vậy mới khởi động được một quá trình để năng lực đỉnh cao tiếp tục lớn, đó cũng là điều tôi muốn ông ấy nhận được.”
Cập nhật lúc 2026-09-24 15:10